인사발령공고

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작성자성형여신 조회 3회 작성일 2021-04-08 09:17:07 댓글 0

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근무지가 하루 아침에 바꼈다?! 부당한 보복성 인사 발령 대처방법

2:35 오늘의 사연
4:00 근로기준법 23조 해고 등의 제한

#인사발령 #부당한_인사권 #노동상담

노동상담전화 051-637-7466
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[부산탐구생활 방송정보] 매달 둘째주, 넷째주 토요일 18시
*TV로 보기: SK브로드밴드 채널 1번 (토요일 저녁 6시
*홈페이지, 모바일로 보기: http://ch4.tbroad.com/
('SK브로드밴드 지역채널' 검색 - 홈페이지 상단 '지역채널 생방송' 버튼 클릭! - 부산 클릭)
*다시보기: 유튜브 '부산탐구생활’

제작지원 : 부산시청자미디어센터, SK브로드밴드 부산방송
제작 : 미디토리협동조합

부당한 인사발령, 징계처분에 대처하는 법소청심사위원회

대학교 교수님 혹은 국가직 공무원, 선생님 등 공무원이
부당한 인사처분을 받았을 때에 구제받을 수 있는 방법입니다.
특별행정심판 절차에 해당하는 소청심사위원회를 이용하는 방법입니다.

*소청심사위원회란?
공무원의 징계처분 혹은 그 의사에 반하는 불리한 처분에 대한 소청을 심사·결정하는
행정위원회. 이는 공무원 개인의 권익보호와 행정질서의 확립을 목적으로 하는 행정위원회로 법적 구속력을 갖는 결정을 할 수 있는 곳입니다.
소송에 비해 간편한 절차와 시간과 비용이 많이 들지 않는 장점이 있습니다.

해임 통지 부분이 절차적으로 맞는지, 마녀사냥을 당한 것은 아닌지 등 사실관계를 명확하게 밝혀내어 가해자를 상대로 징계위원회를 열어 처분을 내릴 수 있습니다.

성공적인 결과를 얻기 위해서는 증거 수집이 가장 중요합니다.
퇴직하고나서 증거 채집은 어렵습니다.
따라서 분쟁이 생겼을 때, 재직 중에 증거를 수집하시는 데에 총력을 기울이셔야 합니다.

위와 관련된 문의사항이 있으실 경우,
H.P 010-9891-0249 으로 문의 주시기 바랍니다.

[행정사 김무현]
https://blog.naver.com/kym1499

부당한 인사명령 인사발령 업무변경 대응방법 / 회사에서 기존업무와 다른업무를 시킬 경우 대응방법

#다른업무#업무변경#왕노무사TV
알아두면 일하는 사람들에게 힘이 되는 노동법 상식

- 전직의 개념

- 업무내용, 근무장소 특정되어 있는 경우

- 업무내용, 근무장소 특정되어 있지 않은 경우

- 전직의 정당성 판단기준

- 일단 전직명령에 따라야 하나?

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